Des opportunités à saisir !

• Une augmentation des offres d’emploi de bergers salariés en estives en croissance continue.
• La valorisation des compétences et du métier de berger dont une formation dédiée au métier de berger vacher.
• Une profession de berger-salarié qui se structure par la rédaction d’un avenant à la convention collective départementale et la mise en réseau des acteurs (employeurs et salariés)
• Un métier qui peut se compléter par une activité agro-pastorale ou autre domaine d’activité pour travailler toute l’année.
• Une opportunité pour le territoire et le milieu pastoral, de maintenir l’activité et d’envisager des projets d’installation et de transmission d’exploitation.

Objectifs : été, hiver, toute l’année

Face aux besoins de main d’œuvre qualifiée et aux problèmes de précarité des bergers- salariés, la Bourse d’Emploi a pour missions de :

• Répondre aux besoins en main d’œuvre des éleveurs et transhumants des Pyrénées Atlantiques
• Fidéliser les bergers salariés sur le territoire en sécurisant leur pluriactivité (agricole ou non agricole) par un dispositif d’accompagnement personnalisé

Dans les vallées du Béarn et du Pays Basque, la bourse contribue à  :

• Maintenir l’activité pastorale vivante
• Valoriser les compétences et le métier de bergers
• Professionnaliser la relation entre éleveurs et bergers-salariés
• Faciliter l’ancrage des bergers-salariés sur le territoire
• Favoriser les projets d’installation et de transmission d’exploitation

Vous êtes bergers-salariés, la Bourse d’Emploi des Bergers vous accompagne pour :

• Vous mettre en relation avec des employeurs pour l’estive et pour l’hiver dans le domaine agricole et autres secteurs d’activités
• Vous proposer un suivi personnalisé de votre projet professionnel toute l’année
• Vous informer et vous orienter vers des organismes ressources dans les domaines de l’emploi, de la formation, et autres services

Vous êtes éleveurs et transhumants des Pyrénées Atlantiques, la Bourse d’Emploi des Bergers est à votre service pour:

• • Rédiger et diffuser vos offres d’emploi
  • Vous mettre en relation avec des bergers-salariés dont le profil correspondrait à votre besoin
  • Vous fournir des informations pratiques relatives à vos embauches et vous orienter vers des structures ressources

Trois associations porteuses du projet regroupent les éleveurs transhumants et les bergers-salariés :

L’association des Eleveurs et Transhumants des Trois Vallées Béarnaises – AET3V

L’association Buru Beltza : promotion collective de la Manex Tête Noire et des systèmes transhumants »

L’association des Bergers Salariés du 64

Des partenaires techniques apportent du conseil dans la mise en œuvre du dispositif :

• La Cellule pastorale des Pyrénées-Atlantiques
• L’Institut Patrimoniale du Haut-Béarn
• Les Commissions Syndicales du Pays Basque
• Euskal Herriko Laborantza Ganbara (EHLG)
• Conseil Départemental des Pyrénées Atlantiques
• Communauté d’Agglomération Pays Basque et Leader Montagne Basque
• Communauté de communes du Haut Béarn
• Communauté de communes de la Vallée d’Ossau